为加快提升员工素质能力,发挥技术骨干“传、帮、带”作用,连日来,中国化学工程第十一建设有限公司(以下简称“十一化建”)新疆分公司美克化工五期10万吨/年BDO项目常态化组织开展“师带徒”活动,力争形成互促互学、真抓实干、比学赶超的良好干事氛围。
师傅口传面授,徒弟跟学比练。为加强青年员工理论知识储备和实践能力提升,不断推动“师带徒”活动走深走实。过程中,该项目部结合党旗在一线高高飘扬主题实践活动,党员骨干们主动和徒弟谈心,制定学习计划、确定实施目标,围绕钢结构组对、设备找正及轴对中、工艺管道数据库建立、材料辨别等专业知识进行一对一专项培训,帮助徒弟们分层次由浅入深地进行理论和实践相结合地学习,努力熟悉业务知识、掌握技能技巧,快速适应项目工作开展要求。
该项目部通过常态化开展“师带徒”青工培训工作,为项目部青年人才队伍快速提高业务理论水平和实操能力提供了有效途径。下一步,新疆美克化工五期10万吨/年BDO项目将持续把“师带徒”作为人才培养工作的一项重要举措,积极探索适合青年职工快速成长的新思路、新方法,为分公司更高质量发展提供强有力的人才保障。
投稿人:贺盼盼 舍迂
